Senior Software Engineer
Publicada el 22/10/2026 · la fuente no informa fecha de cierre ✔ Verificada en la fuente el 22/10/2026 07:35Datos de la convocatoria
| Institución / empresa | Tremendous |
|---|---|
| Calidad jurídica / contrato | Indefinido |
| Renta | A convenir |
| Jornada | Teletrabajo |
| Vacantes | 1 |
| Lugar de desempeño | Teletrabajo, Región Metropolitana |
| Nivel académico | No indicado |
| Plazo de postulación | No informado por la fuente |
| Fuente | Jobicy, empleos remotos (Tremendous) (jobicy.com) |
| Última verificación en la fuente | 22/10/2026 07:35 |
| Publicado en ChileEmpleos | 22/10/2026 |
Lo esencial de esta oferta
- Dónde: Región Metropolitana (100 % remoto)
- Quién contrata: Tremendous · sector privado
- Renta: A convenir
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Teletrabajo
- Plazo: la fuente no informa fecha de cierre; conviene postular cuanto antes
Análisis de ChileEmpleos
Este aviso no informa la renta. Como referencia, las ofertas de Informáticos y Desarrolladores con sueldo publicado en ChileEmpleos tienen una mediana de $760.001 (14 ofertas).
Hay 121 ofertas vigentes de Informáticos y Desarrolladores en el portal, 97 de ellas en Metropolitana de Santiago: compáralas antes de decidir.
En Metropolitana de Santiago hay 1638 ofertas vigentes de todos los rubros: ver empleos en Metropolitana de Santiago.
Calculado con las ofertas vigentes publicadas en ChileEmpleos hoy; es una referencia, no una garantía de sueldo.
Descripción
Tremendous (empresa del rubro tecnología) abrió una vacante de Senior Software Engineer con desempeño en Región Metropolitana, en modalidad remota.
Condiciones informadas: contrato indefinido y trabajo remoto. No se informa la renta.
El aviso original está publicado en inglés: el detalle de funciones y requisitos aparece más abajo tal como lo informa la empresa.
La fuente no informa fecha de cierre; estos avisos suelen cerrarse al reunir postulantes, así que es mejor no esperar.
Detalle del aviso
- Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way to deliver gift cards and money to millions of recipients worldwide.
- Our customers (researchers, marketers, HR teams, nonprofits, and platform businesses) rave about how fast and easy Tremendous is to use. Check out our ratings on G2.
- Tremendous is profitable and growing without outside investors. We’re a fully remote, high-documentation, low-meeting culture, which means more time for what matters in both your professional and personal life. The team agrees– our employee NPS is in the high 80s.
- What you’ll do
- Own the development of product features end-to-end including scoping, architecting, coding, testing, and rolling out features
- Work closely with other engineers and designers to ideate solutions to user problems
- Make improvements to developer productivity through process / code improvements and mentorship
- Work on a distributed team
- What you’ll bring
- Experience building complex web products end-to-end.
¿Cómo postular?
- Abre la oferta original con el botón “Postular” (te lleva a jobicy.com).
- Revisa que el aviso siga activo y lee la descripción completa: aquí mostramos un resumen.
- Postula con tu CV actualizado; si el portal lo permite, agrega una carta breve que conecte tu experiencia con el cargo.
- Desconfía si en algún paso te piden dinero o datos bancarios.
Postular en la oferta original
Publicación oficial: jobicy.com
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo de este empleo?
El empleador no publicó la renta. Puedes consultarla en la entrevista; más arriba tienes la referencia de ofertas similares.
¿Hasta cuándo puedo postular?
La fuente no informa una fecha de cierre; estos avisos suelen cerrarse cuando el empleador reúne suficientes postulantes.
¿Dónde se trabaja?
Es un trabajo remoto. El lugar de desempeño es Región Metropolitana.
¿ChileEmpleos cobra por postular?
No. ChileEmpleos es gratuito y no participa en la selección: la postulación se hace directamente con el empleador o en la publicación oficial.
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