Analista de Remuneraciones
Publicada el 03/11/2026 · la fuente no informa fecha de cierre ✔ Verificada en la fuente el 03/11/2026 19:37Datos de la convocatoria
| Institución / empresa | Cabify |
|---|---|
| Calidad jurídica / contrato | No indicado |
| Renta | A convenir |
| Jornada | No indicado |
| Vacantes | 1 |
| Lugar de desempeño | Santiago, Región Metropolitana |
| Nivel académico | No indicado |
| Plazo de postulación | No informado por la fuente |
| Fuente | Portal de empleo de Cabify (job-boards.greenhouse.io) |
| Última verificación en la fuente | 03/11/2026 19:37 |
| Publicado en ChileEmpleos | 03/11/2026 |
Lo esencial de esta oferta
- Dónde: Santiago, Región Metropolitana
- Quién contrata: Cabify · sector privado
- Renta: A convenir
- Plazo: la fuente no informa fecha de cierre; conviene postular cuanto antes
Análisis de ChileEmpleos
Este aviso no informa la renta. Como referencia, las ofertas de Prevencionistas de Riesgos con sueldo publicado en ChileEmpleos tienen una mediana de $910.001 (13 ofertas).
Hay 88 ofertas vigentes de Prevencionistas de Riesgos en el portal, 33 de ellas en Metropolitana de Santiago: compáralas antes de decidir.
En Metropolitana de Santiago hay 1850 ofertas vigentes de todos los rubros: ver empleos en Metropolitana de Santiago.
Calculado con las ofertas vigentes publicadas en ChileEmpleos hoy; es una referencia, no una garantía de sueldo.
Descripción
Oportunidad laboral en Santiago, Región Metropolitana: Cabify está reclutando Analista de Remuneraciones.
El aviso no detalla tipo de contrato, jornada ni renta; conviene confirmarlos en la primera entrevista.
Las tareas que describe el aviso incluyen: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify y sobre tu equipo.
Para postular se pide: cómo People Analyst, tu misión será crucial para transformar datos en decisiones estratégicas; optimizarás continuamente los procesos de People para mejorar la experiencia de nuestros/as colaboradores/as y experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en entornos dinámicos.
La fuente no informa fecha de cierre; estos avisos suelen cerrarse al reunir postulantes, así que es mejor no esperar.
Detalle del aviso
- ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?
- Sobre tu equipo
- En el equipo de People, nuestra misión es unir las necesidades del negocio con el apoyo a cada persona que forma parte de Cabify. Esto significa que nos dedicamos a atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el bienestar y crecimiento de todos/as.
- Misión del Rol
- ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?
- Serás el/la responsable de procesos clave como el cierre de nómina o la creación de dashboards de headcount, asegurando la calidad de la información para stakeholders como People Managers.
- Identificarás y resolverás de forma proactiva imprevistos sencillos, proponiendo soluciones y mejoras ante posibles errores en los procesos.
- Facilitarás sesiones 1:1 para hacer seguimiento a las necesidades del equipo mediante la escucha activa. Actuarás como un facilitador y un punto de apoyo constante, ayudando a canalizar y resolver los dolores dentro de la organización.
- Impulsarás la estrategia de beneficios, asegurando su visibilidad y evaluando constantemente su nivel de uso. Además, propondrás proactivamente nuevas ideas e iniciativas que sumen valor a los colaboradores.
- Gestionarás tu agenda y prioridades semanales de forma autónoma, escalando solo las situaciones complejas que superen tu ámbito de responsabilidad.
Requisitos obligatorios
- Cómo People Analyst, tu misión será crucial para transformar datos en decisiones estratégicas. Serás responsable de analizar información clave, optimizar procesos y generar insights que impulsen una experiencia excepcional para nuestros colaboradores/as y apoyen el crecimiento del negocio.
- Optimizarás continuamente los procesos de People para mejorar la experiencia de nuestros/as colaboradores/as, midiendo el impacto de tus acciones en los resultados.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en entornos dinámicos.
- Alta orientación a las personas y a ofrecer una excelente experiencia a nuestros/as colaboradores/as.
Beneficios
- Asegurarás un entorno de trabajo óptimo y apegado a la ley, liderando iniciativas clave de seguridad laboral. Serás el puente con nuestro Asesor en Prevención de Riesgos para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Seguro médico complementario y telemedicina gratuita
¿Cómo postular?
- Abre la oferta original con el botón “Postular” (te lleva a job-boards.greenhouse.io).
- Revisa que el aviso siga activo y lee la descripción completa: aquí mostramos un resumen.
- Postula con tu CV actualizado; si el portal lo permite, agrega una carta breve que conecte tu experiencia con el cargo.
- Desconfía si en algún paso te piden dinero o datos bancarios.
Postular en la oferta original
Publicación oficial: job-boards.greenhouse.io
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo de este empleo?
El empleador no publicó la renta. Puedes consultarla en la entrevista; más arriba tienes la mediana de sueldos de ofertas similares publicadas en ChileEmpleos.
¿Hasta cuándo puedo postular?
La fuente no informa una fecha de cierre; estos avisos suelen cerrarse cuando el empleador reúne suficientes postulantes.
¿Dónde se trabaja?
El lugar de desempeño es Santiago, Región Metropolitana.
¿ChileEmpleos cobra por postular?
No. ChileEmpleos es gratuito y no participa en la selección: la postulación se hace directamente con el empleador o en la publicación oficial.
Te puede servir: Cómo hacer un currículum efectivo para postular en Chile.