Cloudbeds

Onboarding Coach - LATAM

Publicada el 05/11/2026 · la fuente no informa fecha de cierre

Datos de la convocatoria

Institución / empresaCloudbeds
Calidad jurídica / contratoIndefinido
RentaA convenir
JornadaTeletrabajo
Vacantes1
Lugar de desempeñoTeletrabajo, Región Metropolitana
Nivel académicoNo indicado
Plazo de postulaciónNo informado por la fuente
FuenteJobicy, empleos remotos (Cloudbeds) (jobicy.com)
Publicado en ChileEmpleos05/11/2026

Lo esencial de esta oferta

  • Dónde: Región Metropolitana (100 % remoto)
  • Quién contrata: Cloudbeds · sector privado
  • Renta: A convenir
  • Contrato: Indefinido
  • Jornada: Teletrabajo
  • Plazo: la fuente no informa fecha de cierre; conviene postular cuanto antes

Análisis de ChileEmpleos

En Metropolitana de Santiago hay 1858 ofertas vigentes de todos los rubros: ver empleos en Metropolitana de Santiago.

Calculado con las ofertas vigentes publicadas en ChileEmpleos hoy; es una referencia, no una garantía de sueldo.

Descripción

Oportunidad laboral en Región Metropolitana, en modalidad remota: Cloudbeds está reclutando Onboarding Coach - LATAM.

Condiciones informadas: contrato indefinido y trabajo remoto. No se informa la renta.

El aviso original está publicado en inglés: el detalle de funciones y requisitos aparece más abajo tal como lo informa la empresa.

La fuente no informa fecha de cierre; estos avisos suelen cerrarse al reunir postulantes, así que es mejor no esperar.

Detalle del aviso

  • What Makes Cloudbeds Unique
  • At Cloudbeds, we're not just building software, we're transforming hospitality. Our platform powers hotels across 150 countries, processing billions in bookings annually. From boutique properties to large hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners.
  • How You'll Make an Impact: As an Onboarding Coach, we’re looking for someone who truly understands hospitality and can step into our clients’ shoes to demonstrate how our system makes their lives easier. You’ll care for our clients and their properties just as you would for a guest in a hotel—always going the extra mile.

Our Customer Onboarding Team

  • As part of our Customer Onboarding Team, you’ll play a vital role in bringing our motto *“more reservations, happier guests” to life. Our team is close-knit and collaborative, living this motto every day by working closely together to provide exceptional support and ensure a seamless onboarding experience for our customers.
  • If you’re ready to make a difference and be part of an exciting journey, we’d love to have you on board!

What You Bring to the Team

  • Facilitate client onboarding, training, and ongoing support vía video, phone, and email.
  • Resolve customer inquiries and troubleshoot escalated issues across multiple channels.

¿Cómo postular?

  1. Abre la oferta original con el botón “Postular” (te lleva a jobicy.com).
  2. Revisa que el aviso siga activo y lee la descripción completa: aquí mostramos un resumen.
  3. Postula con tu CV actualizado; si el portal lo permite, agrega una carta breve que conecte tu experiencia con el cargo.
  4. Desconfía si en algún paso te piden dinero o datos bancarios.

Postular en la oferta original

Publicación oficial: jobicy.com

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de este empleo?

El empleador no publicó la renta. Puedes consultarla en la entrevista o revisar la sección de sueldos por profesión.

¿Hasta cuándo puedo postular?

La fuente no informa una fecha de cierre; estos avisos suelen cerrarse cuando el empleador reúne suficientes postulantes.

¿Dónde se trabaja?

Es un trabajo remoto. El lugar de desempeño es Región Metropolitana.

¿ChileEmpleos cobra por postular?

No. ChileEmpleos es gratuito y no participa en la selección: la postulación se hace directamente con el empleador o en la publicación oficial.

Te puede servir: Contrato a plazo fijo o indefinido: qué debes saber.

Recomendaciones: ChileEmpleos difunde convocatorias, pero no participa en los procesos de selección. Verifica siempre la información en la publicación oficial. Ningún empleador debería cobrarte por postular, por capacitaciones previas ni por exámenes. Si un aviso te pide dinero, repórtalo aquí.