Empresas Coipsa

Líder de Atracción de Talento

Vigente — puedes postular hasta el 31/12/2026

Datos de la convocatoria

Institución / empresaEmpresas Coipsa · RUT 96.502.320-8
Calidad jurídica / contratoIndefinido
RentaA convenir
JornadaJornada completa
Vacantes1
Lugar de desempeñoSantiago, Región Metropolitana
Nivel académicoTítulo profesional
Plazo de postulaciónHasta el 31/12/2026
Publicado en ChileEmpleos12/11/2026

Lo esencial de esta oferta

  • Dónde: Santiago, Región Metropolitana
  • Quién contrata: Empresas Coipsa · sector privado
  • Renta: A convenir
  • Contrato: Indefinido
  • Jornada: Jornada completa
  • Plazo: quedan 49 días (hasta el 31/12/2026)

Análisis de ChileEmpleos

Este aviso no informa la renta. Como referencia, las ofertas de Psicólogos con sueldo publicado en ChileEmpleos tienen una mediana de $1.210.001 (8 ofertas).

Hay 31 ofertas vigentes de Psicólogos en el portal, 15 de ellas en Metropolitana de Santiago: compáralas antes de decidir.

En Metropolitana de Santiago hay 1639 ofertas vigentes de todos los rubros: ver empleos en Metropolitana de Santiago.

Calculado con las ofertas vigentes publicadas en ChileEmpleos hoy; es una referencia, no una garantía de sueldo.

Descripción

Empresas Coipsa (empresa del rubro industria y manufactura) necesita Líder de Atracción de Talento para su equipo en Santiago, Región Metropolitana.

Condiciones informadas: contrato indefinido y jornada completa. No se informa la renta.

Entre sus funciones principales, el aviso menciona: 2 Garantizar la continuidad operacional en clientes, liderando el equipo de personas a cargo, proporcionando dirección; 3 Fidelizar cartera de cliente asignada, buscando generar una relación cercana y estratégica a largo plazo y 4 Monitorear y controlar los indicadores de gestión, para asegurar que los servicios prometidos se cumplan de manera óptima.

Para postular se pide: - Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Medio Ambiente; - Al menos 1 año de experiencia en gestión de cuentas operaciones o servicios industriales y - Experiencia administrando clientes de alto volumen o contratos de servicios.

Las postulaciones se reciben hasta el 31 de diciembre de 2026.

Funciones principales

1 Administrar y Desarrollar la cartera de clientes a través de la gestión de oportunidades de mejora para aumentar los ingresos por valorización, arriendo de soluciones y servicio, así como la reducción de los gastos operacionales asociados, maximizando la rentabilidad.

2 Garantizar la continuidad operacional en clientes, liderando el equipo de personas a cargo, proporcionando dirección, capacitación y herramientas necesarias y, a su vez, a través de la coordinación y gestión de los equipos (maquinarias) y soluciones de acopio.

3 Fidelizar cartera de cliente asignada, buscando generar una relación cercana y estratégica a largo plazo.

4 Monitorear y controlar los indicadores de gestión, para asegurar que los servicios prometidos se cumplan de manera óptima, garantizando la satisfacción del cliente.

5 Liderar la implementación de nuevas soluciones de acopio en clientes para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos.

6 Liderar implementaciones operacionales en nuevos clientes.

7 Asegurar el estándar de seguridad confiabilidad y eficiencia en las operaciones de clientes.

Requisitos obligatorios

  • Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Medio Ambiente, Ingeniería en Ejecución Industrial o carrera afín.
  • Al menos 1 año de experiencia en gestión de cuentas operaciones o servicios industriales.
  • Experiencia administrando clientes de alto volumen o contratos de servicios.
  • Experiencia liderando equipos operativos y coordinando proveedores.
  • Deseable experiencia en gestión de residuos, logística, transporte o economía circular
  • Deseable especialización en operaciones, logística, gestión de residuos o gestión de clientes
  • Manejo Excel Intermedio

Beneficios

Bono movilización.

Antes de postular, revisa

  • Experiencia mínima de 1 año (ten a mano cómo acreditarla).

Lista armada a partir de lo que pide el aviso; las bases o la publicación oficial mandan.

¿Cómo postular?

  1. Revisa los requisitos y el medio de postulación indicado por el empleador.
  2. Prepara tu CV en PDF y adapta el resumen profesional al cargo.
  3. Postula antes del cierre y guarda el comprobante o el correo enviado.

Postular en el portal oficial

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de este empleo?

El empleador no publicó la renta. Puedes consultarla en la entrevista; más arriba tienes la mediana de sueldos de ofertas similares publicadas en ChileEmpleos.

¿Hasta cuándo puedo postular?

Hasta el 31 de diciembre de 2026.

¿Dónde se trabaja?

El lugar de desempeño es Santiago, Región Metropolitana.

¿ChileEmpleos cobra por postular?

No. ChileEmpleos es gratuito y no participa en la selección: la postulación se hace directamente con el empleador o en la publicación oficial.

Te puede servir: Contrato a plazo fijo o indefinido: qué debes saber.

Recomendaciones: ChileEmpleos difunde convocatorias, pero no participa en los procesos de selección. Verifica siempre la información en la publicación oficial. Ningún empleador debería cobrarte por postular, por capacitaciones previas ni por exámenes. Si un aviso te pide dinero, repórtalo aquí.